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Presupuestos 2019: Medidas Pactadas En Materia Laboral Y De La Seguridad Social.

Presupuestos 2019: Medidas pactadas en materia laboral y de la seguridad social.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el líder de Unidos Podemos, Pablo Iglesias, firmaron el pasado 11 de octubre el acuerdo para los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019. En materia laboral y de la Seguridad Social, las medidas estrella son la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900€ y la cotización de los autónomos vinculada a los ingresos reales.

No obstante, ¿qué otras medidas se plantean en esta materia?

Pensiones

  • Se garantizará el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas de acuerdo con el IPC. En caso de que la inflación en diciembre de 2018 supere el 1,6% de revalorización inicial previsto en la Ley de Presupuestos de este año, los pensionistas recibirán una paga para compensar esa desviación. En 2019 las pensiones se revalorizarán inicialmente conforme a la previsión de IPC, con la misma garantía de paga compensatoria en caso de desviación a final de año.
  • Reforma integral del sistema de la Seguridad Social que incluirá la revalorización de las pensiones conforme al IPC real.
  • Las pensiones mínimas y no contributivas subirán un 3%.
  • Se incorporarán dos nuevos tramos de cotización en 2019 en el sistema especial de empleadas de hogar como paso previo a una plena integración en el Régimen General.
  • Las horas extraordinarias volverán a cotizar a la Seguridad Social.
  • Revisar las bonificaciones a la contratación con el objetivo de reducirlas, garantizando el mantenimiento de aquellas que tienen como finalidad la inserción en el mercado laboral de los colectivos con especial vulnerabilidad.
  • Para equilibrar el presupuesto a corto plazo se estudiará la incorporación de nuevas fuentes de financiación como un impuesto de las transacciones financieras.


Sanidad

  • Recuperación del acceso universal a la sanidad como derecho básico de todas las personas:
  1. La asistencia sanitaria será gratuita durante el periodo que existe entre la entrega del documento provisional y la emisión de la tarjeta sanitaria.
  2. Se extenderá este derecho a las personas ascendientes que llegan desde países extracomunitarios, reagrupadas por sus hijas e hijos con nacionalidad española.
  3. Se garantizará la recuperación de la cobertura sanitaria gratuita en nuestro país a los ciudadanos y ciudadanas españoles que residen fuera de España y que no tienen derecho a la asistencia sanitaria reconocido por los      países de acogida.
  • Se eliminará el copago farmacéutico. Se hará de forma progresiva, empezando en 2019 por los pensionistas en situación de mayor vulnerabilidad. Igualmente, se cerrará la puerta a los copagos sanitarios.
  • Se creará una comisión para blindar nuestro sistema público contra privatizaciones.

 

Dependencia

  • Mejora de las cuantías en el nivel mínimo y en el acordado de dependencia.
  • Recuperación de la cotización a la Seguridad Social para los familiares que cuidan. Se recuperará el convenio especial en el sistema de la seguridad social de personas cuidadoras no profesionales y el abono por la Administración General del Estado de las cotizaciones a la Seguridad Social.

 

Empleo

  • Subida del Salario mínimo interprofesional a 900€.
  • Recuperación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
  • Nueva regulación del sistema de protección asistencial por desempleo con una nueva regulación del sistema de protección asistencial por desempleo.
  • Derogación de los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012.
  • Iniciar en 2019 un nuevo Estatuto de los trabajadores del siglo XXI.
  • Ratificación en 2019 de convenios internacionales en materia de derechos sociales.
  • Ampliación del régimen de no caducidad del convenio colectivo, más allá de las previsiones contenidas en el mismo, a la finalización de su vigencia.
  • Refuerzo de la obligación de constancia expresa del horario de trabajo en el contrato a tiempo parcial.
  • Revisión de las causas y el procedimiento para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducir la dualidad entre trabajadores indefinidos y temporales y la inestabilidad y la rotación laboral, con medidas como desvincular el contrato de obra o servicio determinado de la realización de trabajos o tareas en el marco de contratas, subcontratas o concesiones administrativas.
  • Garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados.
  • Obligación de registrar diariamente el horario concreto de entrada y salida respecto de cada trabajador.
  • La igualdad retributiva entre mujeres y hombres para acabar con la brecha salarial.

 

Autónomos

  • Reforma, durante el 2019, del sistema de cotización de los trabajadores autónomos para vincularlo a los ingresos reales.
  • Lucha contra la proliferación de falsos autónomos.

 

Ayuda a las familias

  • Desarrollo del Ingreso Mínimo Vital, estructurado fundamentalmente en un primer momento en un incremento de la prestación por hijo a cargo para familias vulnerables y posteriormente en la creación de un programa de garantía de renta para familias sin ingresos, o con ingresos muy bajos.
  • Equiparación de permisos de maternidad y paternidad. Su implantación se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente calendario: 2019, 8 semanas; 2020, 12 semanas; y 2021, 16 semanas.
  • Ayuda para comedor para combatir la pobreza infantil.
  • Impulso la universalización de la Escuela de 0-3 años.

Una vez señaladas las medidas aprobadas en el acuerdo para los Presupuestos Generales del Estado para 2019 en materia laboral y de la Seguridad Social nos hacemos la siguiente pregunta, ¿cuáles serán aprobadas en el texto definitivo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019?

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